5月26日消息 甘肃省政府办公厅近日转发了省总工会等部门甘肃省百万职工技能素质提升活动规划(2011—2015年)》(以下简称《规划》)。《规划》明确提出，今后甘肃省要积极推广“首席员工”、“金牌工人”、劳模和技能人才创新工作室等做法，培养企业急需的知识技能型、技术技能型、复合技能型人才。
《规划》提出，通过5年的努力，逐步形成以技能培训、技能比赛、技术创新、技术服务、劳动竞赛为主要内容的职工技能素质提升工作模式，实现活动的制度化、常态化、品牌化，全省职工技能素质明显提升，技能人才队伍明显壮大，高技能人才明显增多，职工技术创新成果大量涌现。建立职工技术创新项目和技能人才信息库，在组织职工技术创新、技能大赛的基础上，采集技术创新成果、技能人才信息，建立信息库。加强职工节能减排义务监督员队伍建设，到“十二五”末全省节能减排义务监督员人数稳定在1000人以上。
