这从七台河煤矿的高层表态中可以一览无余——在回答新华社记者“东风煤矿是一个六证齐全的国有大矿，并且它所在的七煤公司历史安全欠账已基本补齐，国家前后为此专门投入了６０００万元，为什么还是出了事？”的问题时，七煤公司副总工程师宋凯成表示：“井下点多、面广、战线长，可能有某些环节的工人在具体操作过程中，没有按规定办，小链条断裂造成了大过错。虽然经过反复培训，劳动者的素质离我们的要求还差很远。”（１２月１日新华视点）
翻译该领导的话，实际上也就是说，煤矿对本次矿难的事故原因已经“查明”了：工人素质低下。不得不承认，这真是一个绝好的理由。为什么这么说呢？因为煤矿的历史安全欠账已经补齐了，国家还专门投入了６０００万，经常被用来“顶罪”的安全设施问题已经不能成其为理由了，而矿上在安全管理以及对安全投入资金的使用上又“不可能”有问题发生，工人素质低下自然是最好的“顶罪鬼”。——仅此一条，就足以证明煤矿领导们的“高素质”。
据悉，矿难事故善后处理组还制定了鼓励遇难职工家属及早为亲人出殡的优惠政策：当天出殡的，补贴一万元；两天内出殡，补贴七千元；三天内出殡，补贴五千元。真是奇怪，黑龙江的冬天本来就不热，尸体放个一天两天根本不会有问题，而家属多看几眼亲人也是人之常情，有关方面为何要对早日出殡如此“鼓励”呢？潜台词谁都看得明白：早埋早了，大事化小。可怜的是，矿工在世时就是被矿上用金钱牵着“风险无阻”，死后还要被人用金钱牵着“早日入土”——煤矿领导们的“高素质”，的确不一般。
煤矿领导们的“高素质”还有很多例证，比如：检查时为掩盖真实情况，直接把瓦斯探头给堵上；检查人员说有问题时，马上给他个手套，手套里装点“东西”就完事了；虽然小矿难不断，可照样能评上安全质量标准化建设“明星矿”……
这样的“高素质”，可是在事故发生后，连井下有多少人，矿上都报不出来；这样的“高素质”，所谓的自救器竟然好多是过期的。我们不得不问：６０００万的国家安全投入是怎么使用的？有没有切实用到位，还是进了某些贪婪的口袋？工人到底有没有经过培训？既然“劳动者的素质离我们的要求还差很远”，为何还让他们下了井呢？所有的安全设备都是死的，只有使用设备的人才是活的。买了瓦斯监测设备，瓦斯超标了却照样命令下井，而且不允许检测人员记录，乃至于直接把瓦斯监测探头给堵上，国家再花６０００万安全投入也只能是白搭。
在这个意义上，矿难频发的最主要原因不是安全设备的问题，也不是什么“领导下井带班”的问题，更不是矿工素质低下的问题，而是领导们的“高素质”的问题。正是因为领导们的“素质”太“高”，而我们又没有可行的制度让他们的“素质”能“低”一点，这才矿难频仍死伤不断啊。
