今年是中国与文莱建交30周年，不久前，国务委员兼外交部长王毅刚刚结束了对文莱的访问，中文双方宣布在两国政府间联委会框架下启动能源合作工作组，就尽快成立海上合作工作组保持沟通，共同推动相关领域合作。可以预见，中文将在炼化、清洁能源等方面具有合作空间。
文莱是个袖珍国，其面积不及北京市的1/3。但是，这个国家凭借石油开采和出口富甲一方，其人均收入曾位列东盟国家第二。
根据2019年发布的《“一带一路”国家基础设施发展指数》，文莱在63个“一带一路”国家中位列第32名，其中发展环境指数排名第22名，位居中上。
近几年，由于全球油价走低，文莱试图引进外资，摆脱对油气产业的依赖。当下，该国正着眼于推动油气下游和可再生能源发展。这意味着，中文两国在能源层面有广阔的合作空间。
受制于油价 经济结构单一
文莱经济结构单一。作为该国的主要经济支柱，油气产业约占国内生产总值的58%、财政收入的90%和外贸出口的90%以上。非油气产业主要有建筑业，旅游、贸易、交通和金融等服务业。
2014年，国际油价下跌近50%，对文莱经济造成了巨大冲击。此后三年，文莱国内生产总值呈现负增长，对外贸易大幅缩水，财政收入锐减，赤字严重。
为减少对油气的过度依赖、实现经济可持续发展，文莱大力实施多元化战略，在持续发展油气产业链的同时，努力拓展出口加工业、农业、渔业以及物流、金融、旅游和信息服务等产业。
2013年，文莱GDP为180.9亿美元，2019年降至139.1亿美元，GDP年平均增长率为-3.85%；截至2019年年底，文莱人均GDP为31622.2美元。
长期以来，文莱基本保持财政盈余。但从2015/16财年开始，受原油价格波动影响，文莱财政收入大幅缩减。
2019/20财年，文莱财政预算收入43.6亿文元，预算支出58.6亿文元，赤字依存度接近34.4%。
产业结构方面，工业在文莱三大部门中贡献最大，但占比呈现下降的态势，从2011年的73.67%降至2019年的62.57%；服务业GDP占比提升明显，从2011年的27.36%升至2019年的38.18%。文莱物价波动幅度不大，2010~2019年，该国CPI同比基本维持在±0.5%以内。
区域经济方面，文莱政府在国内共划出8个工业区以吸引外国投资。其中双溪岭工业区（Sungai Liang Industrial Site）为最主要的工业区，规划面积283万平方公里，主要用于油、气下游产业和高科技产业。当前，文莱政府计划将该园区建设成具有世界水准的石化工业园。
文莱招商引资的对象主要包括石油、天然气下游相关产业和制造业厂商、电力基础设施建造商。优惠政策包括享受文莱关于“先锋产业”（即符合公众利益，在文莱市场未达到饱和，具有前景和领先性的产业）优惠，如免收所得税、免收30%公司税、免原材料进口税等。
基础设施方面，文莱基础设施建设相对滞后。目前，全国无铁路，高速公路少，水运发展相对较快。
公路建设方面，截至2017年年底，文莱公路总长3674.2公里。贯穿文莱2/3陆地、长135公里的摩拉—都东—马来奕高速公路连接了首都斯里巴加湾市、石油城诗里亚和马来奕区。文莱和马来西亚沙巴和沙拉越也有公路连接，但尚无跨国高速公路。2016年6月，中国公司在文莱承建的特里塞—鲁木高速公路建成通车，全长18.6公里。文莱公共交通并不发达，截至2019年年底，全国仅有8条公交线路，100余辆公交车辆，40余辆出租车，另有20余辆出租车专门提供机场往返服务。
海运是文莱重要的交通方式，海运主要目的地有新加坡、中国香港、吉隆坡和马尼拉等周边港口。2017年，文莱海运货物吞吐量187.2万吨，其中到港货物182.7万吨，离港货物4.5万吨。据文莱官方统计，2018年，文莱主要贸易伙伴为日本、中国、新加坡、马来西亚和泰国。大宗出口产品为原油和天然气。前五大原油出口市场分别为泰国、澳大利亚、印度、新加坡、韩国，液化天然气主要出口市场为日本、韩国、中国台湾、马来西亚。
节约开发油气 尝试发展绿电
在东南亚，文莱油气资源相对丰富，截至2019年年底，文莱已探明石油储量为11亿桶，占全球总量的0.1%；天然气储量为2000亿立方米，占全球总量的0.1%。
除陆地油田外，文莱现有冠军号（Champion）、西南艾姆巴（SouthwestAmba）、费尔里（Fairly）、费尔里—巴拉姆（Fairly-Baram）（与马来西亚共管）、迈格帕（Magpei）、甘纳特（Gannet）、铁公爵（Iron Duke）7个海上油田。文莱90%的石油和商用天然气几乎全部出自上述7个海上油田。海上油田共有46个钻井平台、490多个油井、1300公里海底油气管道。当下，文莱政府一方面积极勘探新的油气资源，另一方面对既有油气田实行节制性开采。
2010~2017年间，文莱最终能源消费总量年均增加约2%，其中，石油消费增幅高达2.8%，天然气消费呈现-4.6%的下降趋势。
从能源安全方面看，文莱国内发电部门、道路交通部门严重依赖化石燃料。电力生产上，文莱约98%的电力来自天然气，其余1%的电力来自柴油和光伏。电力服务部（DES）拥有四座天然气发电站（加东1A/Gadong1A、加东2号/Gadong2、武吉庞加尔/Bukit Panggal和卢穆特/Lumut）和一座柴油发电站（Belingus），供应全国约58%的电力，主要覆盖居民区。Berakas电力公司（BPC）运营三个主要的天然气发电站（比拉卡斯/Berakas、加东3号/Gadong3和耶鲁东/Jerudong），提供其余42%的电力，主要服务政府办公室、医院、国际机场等。
BPC最近在其Berakas站安装了OREgenTM1废热回收系统，该系统可从燃气轮机中回收废热，并将其转换为14兆瓦的额外净发电，而无需使用燃料或水，并且不会产生额外排放。据统计，文莱公共发电总容量为889兆瓦，其中609兆瓦和280兆瓦分别来自DES和BPC。
截至2019年年底，文莱用电普及率为99.9%，电力供应较充足，能够满足工农业生产基本需求。
可以说，文莱国内能源供应仍然安全，但由于严重依赖油气资源，供应链相对脆弱。因此近年，文莱力求能源供应多元化，以降低风险。但因为受限于自然资源条件，文莱可再生能源发展始终缓慢，目前光伏装机仅为1兆瓦。
2008年8月，文莱政府与日本三菱签署备忘录，合作建设一座实验性太阳能电站—TenagaSuriBrunei光伏试验电站。该项目于2009年开工建设，2011年5月正式投入运营，是文莱首个太阳能光伏发电站。项目装机容量为0.12万千瓦，每年发电133万千瓦时，仅可供200户使用。
2010~2017年，文莱的电力消费以每年0.7%的增速快速增长。其中，商业部门在电力消费中所占份额最大，年增长高达2.6%。
能源转型决心大 地理条件是桎梏
近年来，我国企业借“一带一路”之东风，积极开拓文莱市场，并在石油炼化方面取得巨大进展。
2019年11月，浙江恒逸集团有限公司（以下简称“恒逸集团”）恒逸文莱PMB石油化工项目一期全面投产，顺利产出汽油、柴油、航空煤油、PX、苯等产品。项目一期每年加工能力的800万吨原油，部分来自文莱自产石油，部分从周边产油国进口。
2020年，恒逸集团准备对中国在文莱最大投资项目—恒逸石化大摩拉岛综合炼化项目二期工程进行投资，规模高达136.54亿美元（约合人民币924亿元）。目前，二期项目建设正在加快推进。2021年是中国与文莱建交30周年。1月中旬，中文双方宣布，在两国政府间联委会框架下启动能源合作工作组，共同推动相关领域合作。可以预见，中文有望在炼化、清洁能源等方面开拓合作空间。
从政策支持方面看，为改变国家能源结构以石油天然气为主的局面，文莱首相府能源部于2012年公布了《长期战略报告》，将开发可再生能源确定为长期目标。《报告》称，政府推行国家能源政策，分为短期措施及长期措施，短期措施以节能为主，长期措施以开发可再生能源为主。
在推进可再生能源发展上，文莱能源部战略研究中心启动了国家替代能源研究计划，探讨开发可再生能源可行性。
2012年以来，文莱推出了一系列措施支持相关产业发展，其中包括成立推动新能源发展的专业智库——文莱国家能源研究所、推出一系列政策鼓励新能源技术研发。
2013年，文莱曾提出实施可再生能源上网电价（FiT）政策，希望通过实施FiT政策增加户用分布式光伏的装机规模，助力文莱可再生能源发展。
2014年文莱颁布的《文莱能源白皮书》指出，文莱计划到2035年实现可再生能源发电量占总发电量的10%，主攻方向包括太阳能光伏和废弃物发电。此外，《白皮书》还将石油和天然气日产量提高至65万桶石油当量，通过发展基础设施（包括化工和石化厂以及炼油厂），从国内下游行业获得收入并达到至少50亿文元。
文莱面积小，但太阳能辐射强度高，变化波动小，光伏发电平均利用小时数1600~1950小时/年。和光伏相比，文莱的陆上风力资源一般，陆上平均风速约为3~5米/秒，海上平均风速约为10~12米/秒。此前，文莱计划开发总容量在18~20兆瓦的海上风电项目。目前，项目还处于初期阶段，需要进一步进行可行性研究。
从营商环境方面看，根据《2020年营商环境报告》，文莱营商环境位列全球第66名，在东南亚范围内“名列前茅”。“获得信贷”排名全球第一，“易于开展业务”也位居前列，但在注册资产、保护中小投资者和跨境交易等方面相对滞后，均位列100名之后。
从劳动力特点看，文莱劳动力市场的特点是劳动力年轻化，但工资水平相对较高。
在文莱，65岁以下劳动人口数量超过70%，老年人口不足6%。尽管劳动力资源比较充沛，但是基于人口增长放缓，中长期看，人口高龄化的风险仍然存在。
同时，文莱劳动力价格相对较高。该国没有实施最低工资制度。除工资外，所有雇主和雇员各按雇员工资的5%向“文莱雇员准备基金”（Employees Provident Fund）交费，并各按雇员工资的3.5%向“补充贡献养老金”（Supplemental Contributory Pension Scheme，SCP）交费。此外，雇主还须交纳雇员保险和医疗体检费，前者根据雇员工资水平确定，后者为38文元/人。
文莱一直大量引进外籍劳工，特别是建筑业和餐饮、家政、环卫等服务领域。文莱劳工局规定，以下17种职位鼓励企业使用本地劳动，如确实需要也可聘用外劳，包括收银员、文员、保安、接线员、前台、会计、会计文员、司机、仓库管理员、销售员、打字员、监工、保洁员、烘焙师、导游、服务员以及酒店服务人员。
