IEA 11月13日发布的一份新报告显示：在清洁能源制造技术投资浪潮的推动下，2023 年全球能源行业的就业人数强劲增长，尽管熟练工人的短缺仍然是雇主招聘的主要问题。

第三版最新的《世界能源就业报告 》按地区和技术评估了全球能源就业情况，对该行业不断变化的劳动力需求进行了重要分析。此报告发现，去年全球能源就业岗位数量增长了 3.8%，超过 6700 万个。相比之下，整个经济的就业增长率为 2.2%。

增幅最大的是清洁能源行业的就业岗位，2023 年增加了 150 万个，对清洁能源技术领先市场的整体经济就业增长的贡献率高达 10%。在创纪录的新安装量的推动下，太阳能光伏行业新增了超过 50 万个就业岗位。电动汽车制造和电池行业的就业人数增加了 41 万人，销量占全球汽车市场的近 20%。尽管一些风电制造商经历了裁员，但随着新项目开工数量创纪录，该行业的总就业人数仍在攀升。

经过疫情后一段时期的谨慎重新招聘后，石油和天然气供应行业在 2023 年增加了超过 60 万个就业岗位。然而，全球煤炭就业人数连续第三年下降，下降约1%，主要是由于上游生产力的持续改善。

能源就业岗位的增长由制造业带动，这与前几年通常由建筑和安装带动的情况有所不同。这在很大程度上反映了随着企业应对清洁能源技术和新政策日益增长的需求，2023年清洁能源制造业投资将增长70%，达到2000亿美元。

然而，能源行业许多领域缺乏熟练工人，特别是那些需要高度专业化的领域，例如电网和核电，仍然是一个重大瓶颈。 IEA 对 27 个国家的 190 多家能源雇主进行的调查显示，大多数受访者连续第二年表示有招聘计划，但很难找到几乎所有职业类别的合格申请人。尽管许多发达经济体建筑业的劳动力短缺已从近期高位回落，但供应仍然紧张，75% 的受访者难以招聘到这些职位。这导致工资上涨，这也是能源行业实际工资增长优于经济中其他类似职位的原因。

“近年来，全球能源行业一直是世界各地就业增长的强大引擎。随着能源系统不断转型和发展，对熟练能源工人的需求不断增长是必然的。”国际能源署可持续发展、技术和展望总监劳拉·科齐 (Laura Cozzi)表示。 “然而，这份报告表明，加大对技能和培训的投资至关重要。政府、私营部门以及教育和培训机构必须共同努力改善招聘渠道，这将在塑造我们的能源未来方面发挥重要作用。”

报告还发现，自 2019 年以来，清洁能源就业岗位的增长只有四分之一发生在中国以外的新兴和发展中经济体，尽管这些地区占全球劳动力的 60%。据其分析，其中许多国家在吸引清洁能源投资、创造就业机会方面取得的成功有限，较低劳动力成本的竞争优势不足以完全克服结构性障碍，例如缺乏强大的现有制造基础、有限的劳动力成本等。技能可用性和基础设施不足。解决这一差距需要加强全球合作和政策行动。

报告预计2024年能源就业预计将增长3%，增速较去年放缓。这是因为早期数据显示，劳动力市场紧张、利率上升以及新能源项目预期变化的原因综合所致。